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返岗通知书

篇一:员工返岗通知书1

关于员工休假返岗通知

编号: (YK)XJ2012-12001

尊敬的XXX 女士/先生:

你于 2012 年 12 月 11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究成人吃丙戊酸钠每天几颗决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知!

行政人事部

2012年 12 月 14 日

篇二:返岗通知单

限期返岗通知单 (身份证号码: ):痫病的症状及原因

您好!

经查,从 年 月日起未经批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,截止今日公司无法了解你的真实意愿。

根据公司相关管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于 年 月 日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会按照相关规定处理。

特此通知!

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年 月 日

篇三:员工自离-催返岗通知书

限期复工通知书

XXX:

你自2016年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关重庆颠痫病医院手续。

你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:

你务必于2016年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自2016年6月24日起自动离职。

特此通知!

XXXX有限公司

人力资源部

2016年6月17日

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